2010年2月11日 星期四

「訓練品質系統導入實務」訓練課程討論區

有任何對課程及辦訓單位的意見,歡迎提出討論,謝謝。

4 則留言:

  1. 關於「訓練品質系統導入實務」訓練課程學習心得報告,請依下列格式撰寫
    [姓名]

    [預期學習成效]
    (請說明上課前對本課程預期能達到何種成果)

    [學習後心得]
    (請說明本課程對您個人工作及知識的幫助,學習之後如何幫助您在工作技能、工作態度有所提升,至少300字)

    [自我學習評價]
    (請說明在課程中,自我的學習狀態,以及對自我的期許)

    [對辦訓單位的回饋]
    (對辦訓單位的建議、及各種問題...)

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  2. [學習後心得]
    本課程是先從教育訓練基本概念開始介紹、以及教授教育訓練計畫內應含括哪些內容,再進而對於訓練品質系統進行介紹。讓許多初步接觸教育訓練的人員都能慢慢進入了解。

    [自我學習評價]
    由於原先對於訓練品質系統整個流程不是很清楚,藉由此次課程得知更多關於TTQS相關的作法,從訓練計畫的設計、計畫、執行甚至到最後的成果評估與查核都有一套更有系統化的標準以及需準備的書文化資料,可以實際運用在未來辦理教育訓練課程中。由於目前所承辦之業務有包含教育訓練的規畫部分,課程中還有對於訓練品質計分卡項目以及評定方式進行說明,有助於未來承接政府相關訓練計畫,以及傳授實地訪視評鑑應對技巧等。

    [對辦訓單位的回饋]
    可以舉更多實例讓學員更了解實際作法,可邀請更多講師進行經驗傳承與分享,增強講師與學員間的互動,課程可更深入且授課時數可再增加。

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  3. [姓名] :李慧貞

    1. 對訓練品質系統的認知
    清楚了解到TTQS的真諦,TTQS不見得是為了要讓我們申請補助或為了評鑑,而是一個完整的架構,供企業去建立具有組織性和系統性的內外訓練制度。
    劉老師的教學方式很容易瞭解,他運用分享搭配教學,使經驗與理論結合,如此很容易明白整個PDDRO的過程和進行模式。

    2. 本課程對您在辦訓能力之幫助
    本次課程對於運作改善空間幫助很大,了解如何著手進行;也了解到大多企業上在對於提出訓練補助,不足地方幾乎是相同問題。
    對於協會規劃2010訓練課程規畫亦有初步的概念。

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  4. 「姓名」:盧秀真

    1.對訓練品質系統的認知
    因為先前從未接觸過TTQS訓練品質系統,對於TTQS之內容完全不熟悉,於這短短的6小時中透過劉經理的教導,讓我對TTQS的評核作業及運用過程,更能了解及清楚。

    2.本課程對辦訓能力之幫助
    藉由TTQS訓練品質系統之學習,讓我對於未來辦理教育訓練時,能更清楚瞭解辦訓過程中,需注意之程序及細節,並從本次訓練過程中,學習到可藉由學員參訓後相關之回饋,瞭解未來辦訓時可改進之處,俾利未來於規劃與辦理訓練課程時,對於學員之職場生涯能有更大之助益。

    3.對辦訓單位之建議
    本課程之授課總時數為6小時,為了讓學員於受訓時,學習能更一貫性,未來如有訓練課程總時數為6小時,建議可將課程安排於同一天。

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